2025年12月15日，云南民族大学附属中学西山分校召开第一届第二次教职工代表大会。

闻杰同志作关于《云南民族大学附属中学西山分校薪酬管理办法》的说明。

张先魏同志作关于《云南民族大学附属中学西山分校教职工年度履职考核办法》《云南民族大学附属中学西山分校考勤、请销假管理制度》的说明。

袁国先同志作关于《云南民族大学附属中学西山分校人事管理办法》的说明。

代表们认真审议各项材料。

理科组讨论现场

各代表组充分履行代表职责，积极献言献策。

主席团成员结合各代表组组长整理汇总的代表意见进行讨论。

此次大会在充分听取全体代表的意见建议后，在代表组团认真商议的基础上，对各项制度修改情况做通报，并结合学校实际对未修改的情况做解释说明。最终通过举手表决，以全体代表一致通过的形式通过对各项会议审议的制度形成决议。

云南民族大学附属中学西山分校校长杨珺琳做闭幕式致辞。杨校长提到：第一届第二次教职工代表大会的召开，正是在已有成果之上，对学校发展路径的再优化、对重点任务的再聚焦。杨校长希望教师们以民主管理汇聚发展合力、以制度创新激发内生动力、以民生情怀筑牢幸福基石，真正做到校兴我荣、校衰我耻、爱生如子、爱校如家。

大会在嘹亮的《国际歌》中胜利闭幕，这将是我校在“保障教师权益、推进民主治校”征程中迈出的坚实一步，筑牢学校改革发展坚实基础。

学校高度重视青年教师群体的成长与发展，于教代会前专门组织青年教师座谈会。校领导与青年教师面对面交流，倾听他们在课堂教学、班级管理、专业发展、生活适应等方面的困惑与需求。

座谈会上，青年教师们畅谈入职以来的体会，就教学资源支持、师徒结对效果、业务培训形式、住宿通勤等实际问题提出建议。学校领导逐一回应，并现场安排相关部门跟进落实，真正让青年教师切实感受到“学校有温度、成长有支撑”。

为进一步发挥骨干教师的示范引领作用，学校同步召开骨干教师座谈会，邀请2025年入校骨干教师，围绕教学质量提升、教研机制创新、团队建设、教师身心健康关怀等议题进行深入交流。

骨干教师结合自身经验，对学校课程建设、教育教学优化提升、青年教师培训培养、评价激励机制、教职工关怀政策等提出了许多中肯且富有建设性的意见。学校表示将充分吸纳这些来自教学一线的智慧，将其转化为推动学校发展的具体举措，让骨干教师充分发挥学校发展“智囊团”与“引擎舱”的核心动能。